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“我们经过复核后认为，该企业全线开工不会造成排放总量的增加，符合豁免要求。”参加当天接待日活动的南京市生态环境局大气处副处长汪炘介绍。“秋冬季重点管控是南京市环保工作的亮点，目前已实施了6年。”汪炘告诉记者，其目的是对企业进行生态引导、分类管理，而非一刀切地让企业长期停限产。

语言误用的后果之一是我们可能通过将之前的未解决任务重新定义来掩盖没有进展的事实。这通常与通过拟人化命名进行的暗示性定义有关。语言理解（language understanding）和阅读理解（reading comprehension）曾经是 AI 的两大挑战，而现在指在特定数据集上的准确预测 [31]。

划转的地方企业国有股权，统一由各省级人民政府设立的一家国有独资公司集中持有、管理和运营，或委托一家具有国有资本投资运营功能的公司专户管理。2017年11月，国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》（国发〔2017〕49号，以下称《实施方案》），决定划转部分国有资本弥补企业职工基本养老保险基金缺口。划转对象为中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构，划转比例统一为企业国有股权的10%。

责任编辑：石秀珍 SF183背靠联想控股这座大山，正奇金融控股股份有限公司（下称“正奇金融”）却被港交所拒在了门外。5月31日，港交所披露信息显示，正奇金融申请上市状态变为“失效”。值得注意的是，这距离其首次递交招股书还不到半年时间。港交所上市遇挫

他融最多的钱，然后在每一个地方非常坚决的去打击竞争对手，他在中国两年，烧了二十亿美金。他不像eBay，来中国还想马上赚钱，亚马逊就很慢，Uber一来就突破一切规则，非常激进，这不是一个传统的美国创业者，所以人家也在进化。那你怎么跟他打呢？就是在最差情况下，他在中国跟你长期消耗，他在其他地方赚钱，他在欧洲、美国、南美，他完全可以在那些地方赚钱，然后再中国跟你长期打持久战，这是个必死之局，对吗？所以其实最早他们来中国跟我们谈的时候，就说你们要怎么怎么样，不然的话如果真的打起来的话，肯定会打死你们。

一段往事为什么会令英特尔历史上最能干的CEO下课？这要从硅谷的职场文化说起。公司管理层与女下属建立亲密关系，这在硅谷是职场禁区，经常会带来管理上的棘手问题。如果与女员工处理关系不当，极有可能引发偏袒问题，这让 “以能力晋升”的公司文化，极可能演变成“以权力晋升”。而且，对其他同部门的员工，同样不公平。